Recruiter

Досвід роботи сорсером або рекрутером від 2 років, бажано в агенції.

Досвід закриття IT вакансій на міжнародному ринку.

Знання повного циклу рекрутингу (від заявки до завершення випробувального терміну).

Вміння шукати таланти через різні канали: LinkedIn, Boolean search, GitHub, Facebook, Stack Overflow тощо.

Досвід проведення інтерв'ю за компетенціями.

Впевнені переговорні навички та здатність досягати результатів.

Вміння просувати HR-бренд у соціальних мережах (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram).

Повний цикл рекрутингу (IT та non-IT вакансії) – від пошуку і відбору кандидатів до супроводу новачків під час адаптації.

Розробка стратегій підбору персоналу.

Пошук, скринінг резюме, проведення співбесід.

Організація тестування та оцінки кандидатів.

Проведення Welcome-лекцій та адаптаційного процесу для нових співробітників.

Участь у різних HR-проєктах.

Робота з соціальними мережами над HR брендом.

Відкриту команду, у якій завжди є можливість повчитися чогось нового і поділитися своїми знаннями.

Постійні грумінги та HR-гільдії, які допоможуть розвиватися та прокачувати свої навички.Розвиток і нові знання – це одна з наших основних цінностей.

Дружню та нетоксичну атмосферу, де можна комфортно працювати і досягати крутих результатів.

Оплачувану відпустку, лікарняні та медичне страхування.

Компенсацію професійних конференцій, навчання і мітапів – завжди підтримуємо тих, хто прагне розвиватися.

Гнучкий графік роботи – можна легко поєднувати роботу з особистими справами.

Затишний офіс за 5 хвилин від метро Голосіївська або можливість працювати віддалено – як тобі зручніше.